LABOR & SOCIAL INSURANCE

人と組織の安心を、
制度と実務から。

メディレクション社会保険労務士事務所

医療機関では、職種別の勤務形態、シフト、入退社、産休・育休など、多様な労務判断が日々発生します。手続き、規程、給与、相談を一つにつなぎ、安心して働ける職場づくりを支援します。

この分野について相談する

Our Services

主なサービス

単発の手続きだけでなく、経営者の意思決定と実行を支える視点で、必要な支援を組み合わせます。

01 / WORK RULES

就業規則・各種規程

就業規則、賃金規程、育児・介護休業規程、36協定の作成・改定・届出に対応します。

02 / PAYROLL

給与・勤怠・労務相談

給与計算、勤怠運用、雇用管理、労務トラブルの予防、助成金活用まで日常の判断を支援します。

03 / PROCEDURES

社会保険・労働保険手続

算定基礎届、年度更新、随時改定など、定期的に必要となる手続きを適切に進めます。

04 / JOIN & LEAVE

入退社・雇用契約

労働条件通知書、雇用契約書、社会保険・雇用保険の資格取得・喪失などを一体で支援します。

05 / BENEFITS

労災・傷病手当金

業務上災害、通勤災害、傷病手当金など、従業員に事由が生じた際の申請を支援します。

06 / CHILDCARE

産前産後・育児休業

産休・育休の取得時に必要な手続きと、復帰を見据えた職場運用を整えます。

Support Flow

ご支援の流れ

現状と目標を共有したうえで、優先順位と役割を明確にし、実行まで伴走します。

STEP 01

事前ヒアリング

現在の雇用条件、勤務形態、既存規程、運用上の課題を確認します。

STEP 02

規程案・運用案の提示

実際の職場運用に合わせた規程案や対応方法をご説明します。

STEP 03

追加修正・社内手続

内容を確定し、労働者代表の選出、意見書、従業員周知を進めます。

STEP 04

提出・納品

管轄労働基準監督署等へ提出し、受理後のデータを納品します。

STEP 05

継続的な見直し

法改正や組織の変化に応じ、規程と実際の運用を更新します。

Medirection Way

規程を作るだけでなく、現場で機能させる。

医療機関の勤務形態や人員構成は複雑です。制度と現場運用のずれを小さくし、トラブルを予防できる体制を整えます。

手続きの一元管理入退社、算定、年度更新、給付申請などを継続的に管理します。

医療現場に合う制度職種、シフト、診療時間を踏まえて規程と運用方法を設計します。

相談しやすい窓口日常の小さな疑問を早期に共有し、大きな問題になる前に対応します。

法改正への対応法改正や制度変更に合わせ、必要な規程・運用の見直しをご案内します。

Group Collaboration

他部門との連携

課題を部門ごとに分断せず、必要な専門家が同じ方向を向いて支援します。

MEDICAL CONSULTING

医療コンサルティング

採用計画、組織づくり、開業・承継時の人員対応を経営面から支援します。

詳しく見るTAX & ACCOUNTING

税務・会計

給与、役員報酬、社会保険、法人化等を税務・財務の面から連携して検討します。

詳しく見る

LET’S TALK

その悩みから、
一緒に考えましょう。

開業、経営、税務、労務。相談先が分からない段階でも、
まずはお話をお聞かせください。

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